我们如何创造一种每个人都能繁荣发展的文化?

我们相信,它始于诚实和开放. 这意味着关于性能和开发的定期、有用的反馈和有意义的对话. 

我们也在 如何,以及 什么. 因此,我们不仅仅根据员工创造的成果来认可和奖励他们. 我们也希望他们能分享我们的工作方式,并被我们的工作方式所驱动.

职业流动 

你想去哪里? 新的国家? 新品牌? 不同的角色? 无论你在哪里看到你自己,我们都相信要帮助我们的人民实现这一目标. 

这就是为什么我们鼓励每一个加入我们的人在电通寻找新的机会, 建立自己的网络, 发掘为真正的全球化企业工作的潜力. 

日本电通管理研究所

我们创建DMI是为了将我们的顶尖人才聚集在一起, 培养未来的领导者,并将“中西结合”的精华带给客户. 

每年, 在这密集而互动的一周,来自立博官网的25名优秀人士和来自电通股份有限公司的25名同事将携手应对真正的商业挑战. 在两家公司全球执行团队成员的支持和指导下, 这种独特的共享学习机会可以拓展思维,拓宽视野.

技术学院

技术学院

我们希望帮助我们的员工学习新技能,增强他们的能力. 如果你加入我们, 你可以访问一系列令人兴奋的模块,所有的数字事物,以帮助你建立你的职业生涯. 与我们自己的主题专家, 我们从全球顶尖的学习机构创建和管理数字技能学习, 专业网站, 全球科技公司, 以及我们自己的内容. 技能学院包括学习从用户体验的一切, 数字转换, 区块链到设计思维-所以你总是在最前沿.